昨天公司年会，3天前才收到通知。

原本23号去四川，票已定好，公司风格一贯是自由，年会也如此，参不参加，自己拿主意。

有那么几分钟，我表示有些遗憾，跟公司负责人说，只能错过了。

心里却一直惦记着这事。

有情况啊，干嘛老放不下呢！只好问自己，我的目标是什么？问完，乖乖的把机票延期两天。显然工作更重要。哈哈，总算看出来了，事业型的女人，藏都藏不住。

年会最精彩的部分当然是领导来年工作部署。这也是我最想听到的。听完后，我去卫生间对着镜子里的自己说了句话：退机票这事，英明！

船长的事业蓝图一向清晰远大。一如她所说：拉大视角，见大行远。

拉大视角的威力，我小用了一下，确实很好使。

当我陷在一地鸡毛的琐碎中痛苦得不能自拔的时候，拉大视角，想到自己80岁+以上的寿命，想想未来的目标，要攀登的高峰，再低头看看眼前这一小坨鸟屎。坏心情瞬间烟消云散。

见大行远，站得高，看得清全局，看得到最终的目标，脚步自然坚定有力。

看看船长今年是怎么见大行远的。

见大行远，关键在定目标。

去年船长说：我们是一个人才运营公司。今年改口号了。这是她一贯的作风。

给见识一下，船长是怎么定目标的。

去年12月，船长带领我们打了一场“淮海战役”（利用喜马拉雅知识节的机会，亮出自己）当时，我幸运的混进了核心团队。清清楚楚的观察到了船长定目标全过程。

震惊啊。（如果你觉得我大惊小怪，就当我没见过世面）

以下是我记忆中船长原话：我们的目标是拿下喜马拉雅1万份销量。这个当然不是我们的目标，这个目标只能降级为手段，我们的目标要升级。升级成拿到喜马拉雅头部位置。

把小目标降级为手段，设定更大的目标，让目标牵引着一帮人一路高歌。（目标是这样定的。想一想自己平时是怎么定目标的，对比下差距。）

今年，船长把公司定义为：一家伟大的公司！为全人类的福祉奋斗，围绕着人做生命周期管理。

这个目标很大很大，大到需要用一生去践行。听到这句话，感觉浑身充满了力量。这是使命的力量。

虽然是变来变去，但有一点一直没变，那就是船长关注的始终是人。只是，这个群体在慢慢扩大，去年是运营人才，关注的人才孵化。那还只是一小部分人。今年是全人类的福祉，关注的是所有人，且全方位关注，不是关注哪一个阶段，而是关注到一生。

什么是生命周期管理？

就这么跟你说，如果你是20-50岁的朋友，你可以来这里进行职业转型。

比如我，一名家庭主妇，为了成为CEO，赴线上学习，运气好，撞到了船长平台，做了两个月学生。表现优秀，船长火眼精金一眼看上——翻牌，就这样被推进了新世界。

在这里，可以真正实现了我的人生我创造，我做主。

首先名字我做主，27度。赋予的内涵是：做一个舒服的人。自己舒服，别人也舒服。27度是一个让人很舒服的温度，不冷不热，刚刚好。

接下里是我怎么存活，靠什么为生。一个新世界，到处都是机会，有一个榜样带着一群榜样在这里，只要智商在正常水平，那都是首批新世界移民。只要敢想，什么事都能做。盯着船长就知道做了。

50-120岁的也绝对不会落下。要把那些心甘情愿被保健品骗得团团转的老人从带毒的甜言蜜语中拉出来。人本主义心理学的大旗，必须往这一领域插。

船长说：关爱老人，就是关注他们的精神世界，很多老人都不知道学习的乐趣，那是一个遗憾。让老年人能愉快的学习，用所学知识帮助带孩子或者做其他更有意义的事情。

老有所长，老有所用是船长对老年人最深切的关怀。想象那些热衷保健品，整天打麻将的老人，开始转移注意力，爱上学习，精神家园从此百花齐放，眼泪只往泪沟涌。此刻心里对船长肃然起敬。

快要凋零的花朵船长都能让他们焕然一新，祖国的花骨朵当然会关怀到。0-6岁丢丢讲故事，6-18岁：英语超长版，语文超长版，初中家长训练营等。用人本主义心理学为小初中高小朋友赋能，让他们爱上学习，主动学习。

去年船长已经带领我们在这个领域做了很多的探索，并且已打造出了所有相关产品，已投入市场，数据反馈，我们做得很好。

这些都是远大的愿景，需要的是脚踏实地，一步步践行。口号喊完了，愿景描绘清楚了，接下来的时间就是埋头苦干。

船长说：我今天的讲话是昨天晚上两点写完课件之后，再花了2小时做的。你们都说我看起来很年轻，完全没有40岁人的样子。我这么说吧，工作是累不死人的，也不会让你变老，我就是最好的例子。如果，工作会把一个人累死，那也是我先死，轮不到你们。所以，放心大胆向前跑吧！美好在路上，美好在彼岸。2019加油！

我佩服船长，因为她是那个会描绘愿景，带领你遨游宇宙一圈后，还能让你快速落地，埋头踏实践行的人。

能够把梦想拽下来，一步一个脚印踩在地上踏实前行的人。是我敬佩的人。是我的榜样。

改签机票参加这场年年会，超值！

分享给没有参加年会的朋友，希望对大家有帮助。2019，一起加油！

作者

27度美