敬业是一种态度，职业是一种原则，专业是一种能力。

很高兴在进入工作之初就接触到了这6个字，可谓言简意赅，想成为一个职场达人，3个方向缺一不可。

在收到这6个字的时候，领导排了一个序，敬业→专业→职业：做事首先要有工作态度，如果态度缺失，再有能力也白搭；你的专业能力决定你在这个行业能走多远，唯有专业，你才能让别人信服；有了前边两点之后，慢慢就要变的职业化，言谈举止，让人感觉到你是一个在正规公司做事的人，而不是散兵游勇。

我这几年也是秉持这种观念：敬业首当其冲，摆在第一位置，“996”对我来说是家常便饭；毕业之后的第一份工作一干就是5年，5年的呼叫中心运营管理，也算专业了吧；对我来说，最欠缺的就是职业化了，一直对职业化的理解不深，直到现在换了工作，才慢慢意识到职业化对公司管理层的重要性。

如果让我现在对敬业、职业、专业排序的话，我会把职业排到第一位，其次是专业，最后才是敬业。

职业是一种工作素养，事前有计划，做事有标准、分轻重缓解、能合理安排，事后知道总结，遇到问题会动脑子，问领导的时候先说自己的思路……你的手下是否职业，决定了你的工作是否轻松。

专业就不多说了，我们都希望自己的员工是有行业经验的，都不想要门外汉。不专业，那就只能花时间搞培训了。

我把敬业排到了最后边，敬业不是在鼓励加班，不是要你放弃生活做一个工作狂，而是需要你干一行爱一行，做事能为公司考虑，对得起老板给你开的工资。其实，能充分利用好每天8小时的人，已经是敬业了。

不过需要提醒的是，职业的道路上，不要成为职场“老油条”，不要成为公司的“植物人”